Домработница для многих современных успешных людей – это настоящее спасение. Наняв домработницу, можно не беспокоиться о чистоте и уюте в доме, о порядке и о горячей, вкусной пище. Этот специалист поможет не только тем, у кого совершенно нет времени ухаживать за порядком в собственном жилище из-за работы. Домработница зачастую приглашается для уборки в очень большом доме, который сложно содержать в чистоте в одиночку, а также для помощи в большой семье. Так или иначе, этот специалист берет на себя огромную часть рутинных бытовых обязанностей, делая жизнь клиентов максимально комфортной. Поэтому нанять домработницу предпочитают не только известные и богатые люди, но и представители среднего класса, которые хотят сделать свою жизнь комфортнее и интереснее.
Самостоятельный подбор: долго и… недешево
Самостоятельно найти домработницу довольно непросто. Для этого нужно изучить огромное количество объявлений в газетах и на специализированных сайтах. Как правило, соискатели предоставляют минимум информации о себе, что значительно усложняет процесс поиска. Ведь для уточнения основной информации приходится дополнительно связываться с соискателем один раз, а для уточнения нюансов после первичного отбора – второй раз. Очень много времени и сил занимает именно первичный подбор кандидатов, ведь далеко не все соискатели обладают достаточным опытом, умениями и навыками, и могут подтвердить это. Кроме того, при общении с кандидатами можно потратить кругленькую сумму на услуги связи, много раз выясняя необходимую информацию и договариваясь о встречах с огромным количеством людей. Получается, что самостоятельный подбор – это дело долгое, нервное, да еще и недешевое.
Подбор через агентство: быстро и качественно
Специально для тех людей, которые не хотят тратить время, нервы и силы на нужный первичный отбор персонала, который может растянуться на недели и месяцы, свои услуги предлагают специализированные агентства персонала. Многих удивляет скорость, с которой агентство домашнего персонала может предложить большое количество достойных кандидатов, идеально подходящих клиенту по всем параметрам. Хорошую домработницу при помощи такой компании можно найти всего за 3 дня. С чем связана такая высокая скорость и эффективность подбора?
Агентства формируют собственные базы кандидатов. Предварительный отбор эта организация берет на себя. Поэтому при обращении клиента с просьбой подобрать хорошую домработницу по ряду критериев, оно осуществляет сразу же вторичный подбор. Клиенту предлагаются только проверенные кандидаты с определенным образованием (к примеру, дипломом повара). Клиенту остается изучить резюме предложенных кандидатов и сделать окончательный выбор при личной беседе с ними.
В чем преимущества обращения в агентство? Есть возможность подобрать домработницу с разным опытом работы, с образованием и без, с рекомендациями от прошлых работодателей и без них. Есть много критериев, по которым можно работать с имеющейся обширной базой кандидатов. Также специалисты агентства сориентируют в уровне оплаты специалистам того или иного уровня.